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企業進行拓展培訓的目的


發布日期:2016-10-14

一、企業進行戶外拓展訓練的意義

  (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力

  在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

  (二)減少員工的流動率和流失率

  歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

  (三)進行更和諧的溝通

  培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

  二、企業進行戶外拓展訓練的培訓課程選擇與安排

  (一)個人的挑戰項目不可缺少

  在拓展訓練中不是說我們要進行團隊建設就只做團隊項目就可以了,其實個人項目的進行恰是團隊建設的良好契機。

  1.有助于對員工毅志力與品質的培養。

  “當你要放棄的時候,其實離成功已只有一步之遙了。” 關鍵時刻的毅志力往往是一個人成功的重要保障,它能幫助員工完成跨越目標的關鍵一越。所以,企業應將培訓員工的毅志力與品質放于首位。  在野外拓展訓練中的斷橋、空中單杠、攀巖等個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰。





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